2018年12月29日，公司在工业园一楼多功能厅举行了以“回首2018，风雨同舟，披荆斩棘，取得跨跃发展；展望2019，一如既往，开拓创新，续写崭新篇章”为主题的新年茶话会。公司总经理张永庆、党支部书记魏燕敏、常务副总经理段常智、副总经理樊慧斌、各部室负责人、机关全体管理人员、车间工人代表40余人参加，喜迎2019年元旦。会议由党支部书记魏燕敏主持。

首先，魏燕敏书记向大家简单汇报了2018年度公司的经营及生产情况，并对在过去的一年里为公司发展做出贡献的每位员工表示衷心的感谢。

总经理张永庆进行了发言，他首先向大家致以节日的问候，并讲到2018年喜事连连，好事不断。一是公司承接的蒙能锡林浩特发电厂“世界第一钢塔”顺利封顶；二是公司承接的第一座钢结构高层建筑荣封金顶，并通过了“中国钢结构金奖”专家组的现场考核验收；三是蒂森TK项目的正式落地，实现集团公司走向国际化的第一单，海外市场开拓巨大突破。四是工业园新办公楼的正式启用，使公司的办公环境焕然一新。相信在公司全体员工的共同努力下，公司的明天将会更美好！张永庆总经理希望参加这次茶话会人员踊跃发言，回顾2018年的工作，总结经验，为2019年的工作提出合理化的建议，为公司的发展出谋划策。

综合事务部部长张新霞首先发言，自我剖析了其部门在工作中存在的问题和不足，并表示要在2019年度改变部门工作作风，为公司提供良好的后勤保障，并在员工行为规范、职工培训、树立学习型企业、企业文化活动、职工技术比武、和谐劳务用工等方面提出了合理化建议。

李世伟、李玉福两位车间主任分别介绍了公司从成立以来的发展历程，以亲身经历阐述了钢结构公司在车间规模、公司产量、车间制作工艺、质量管理水平、海外订单质量管控等方面的快速发展，“感恩大家，感动自己”，感谢公司给予自己一个施展才华的舞台，使自己能够快速成长；经过大家团结一心，克难攻坚，使一座座宏伟的建筑拔地而起，实现了人生的价值，自己由衷的自豪，也为公司的发展献上最美的祝福。

生产车间工人代表以简单、淳朴的话语表述了公司的发展：2018年没有调休，加工活干不完，工资标准提高了……。希望2019年，公司有钱赚，工人工资能更上一层楼。

茶话会上，参会人员围绕合同管理、科技创新、安全管理、质量控制等方面畅所欲言，各抒己见，气氛热烈。大家纷纷表示，对公司2018年的各项工作欢欣鼓舞，对公司的发展充满信心！

张永庆总经理对各部门的工作进行了充分肯定，针对与会员工提出的管理中的不足和合理化的建议，进行了逐一点评，并对大家关注的问题进行回复，对2019年公司几项重点工作提出建议：

1、工程最大的风险是合同管理。2018年，公司的合同管理有了较大的提高，2019年，合约部要进一步规范合同范本、完善合同评审程序，把合同管理、成本控制、结算工程做的更扎实。

2、涂装工序是钢结构制作的一个重要环节，也是涉及钢结构工程使用寿命的关键工序，同时，也是节约降耗、减少浪费的一个重要突破口。过去的一年里，因油漆工人的技能水平及其他方面的原因，在涂装方面造成的损失是巨大的、令人痛心的。在新的一年中，我们要加大车间油漆工人的培训，改进涂装工艺，提高涂装水平。

3、商丘新发物流园工程砼地面、现场的机电安装、分区割墙采用JLC板自身线条作为装饰分隔缝、外墙维护结构采用横向大波纹，成为商丘项目的四大亮点，商丘项目应做好技术总结工作，同时，商丘项目部也为公司创造了良好的经济效益。2019年，我们要加强施工总承包工程的承接力度，逐步改变分包多、总包少，一包少、二包多的市场格局。

4、设计能力必须提上日程，要求普通厂房、普通网架实现自我设计。

5、对于员工关注的职工食堂、宿舍问题，集团公司已有初步规划，正在逐步解决。

最后，魏燕敏书记要求全体员工，在公司领导班子的带领下，正确把握市场，不断开拓新的市场，以生产为中心，以客户为导向，狠抓质量管理，突出成本管控，关爱职工，不断提高职工的归宿感和幸福指数，以百倍的信心，迎接公司新的未来！

此次茶话会取得了圆满的成功，不仅拉近了公司领导和员工之间的距离，更重要的是公司领导给每位基层员工传递了一种正能量，坚定了全体员工为企业发展献计献策、踏实奉献的决心和信心。