为了深入了解青年员工的思想动态，促进员工队伍稳健成长，7月17日上午，我公司借迎新之际，组织青年员工召开座谈会。河南二建集团公司副总经理、河南二建钢结构公司总经理张永庆，河南二建钢结构公司部分领导班子成员、优秀毕业生代表、今年新入职学生及近两年入职的学生共30余人参加了座谈会，会议由工会主席、综合事务部部长张新霞主持。

座谈会开始，河南二建集团公司副总经理、河南二建钢结构公司总经理张永庆首先向大家介绍了河南二建集团的情况，而后介绍了河南二建钢结构公司的发展历程及现状。他讲道：河南二建钢结构公司经过十多年的发展，已经有了强健的体魄，敢于挑战任何复杂工程；睿智的管理团队让公司有了企业灵魂；狠抓技术工作让公司有了不断创新的基础；人才储备让我们有了面对一切困难的勇气和决心；海外市场的突破对公司的发展更是如虎添翼。

我公司马来西亚综合项目部经理韩登元、哈萨克斯坦轻轨一期项目部经理邓正博、许昌胖东来综合生产基地项目部经理张金文、兰太高速钢箱梁项目部经理田建宇作为优秀毕业生代表进行了发言。会上，他们结合自己的工作经历，毫无保留地分享了自己在工作中的经验和心得体会，鼓励青年学生要找准定位，尽快融入并适应各自的岗位。同时，要做好自己的职业规划，抓住每一个展现自我的机会，持续夯实专业理论基础，不断打磨和提升自身业务技能，借助公司平台施展才华，体现自我人生价值。

座谈会上，参会青年学生依次进行自我介绍，并围绕工作中个人成长，从自我评估、职业规划、能力提升等方面进行交流，分享入职以来的收获与感悟。领导班子成员也在会上分享了自己的成长经历和工作经验，并在技能水平、责任心、抗压能力等方面提出了宝贵的建议。座谈会的现场氛围热烈融洽。

会议最后，河南二建集团公司副总经理、河南二建钢结构公司总经理张永庆作总结发言时表示，公司将致力于为大家搭建一个优质的成长平台，让每一位青年学生都能在这个平台上迅速成长，绽放风采，圆梦88038威尼斯。他对青年学生提出了以下几点要求：一是青年学生要积极参与总结会、汇报专题会议和分享课堂等活动，通过这些平台锻炼自己，展示自我，把握机会。二是各个岗位都可以发光发热，工作安排上不要有偏见，挑肥拣瘦。三是不要被现有岗位限制了自己的学习，要跨岗学习。四是不要随波逐流，要不断发现自我差距，迎头赶上。五是要善于把握机会，敢于表现，机会永远留给有准备的人。六是要与公司心心相印，把心交给公司交给工作。当前建筑市场断崖式下滑，二建钢构人要主动迎接挑战、逆势而上、不断突破。大家要拿出不畏艰难、勇往直前的决心，对公司的发展要充满信心。

座谈会后，公司综合事务部就工作环境适应情况、岗位工作胜任情况、个人发展规划目标等方面与青年学生进行逐一交流。

此次座谈会通过近距离交流沟通，有效搭建了青年学生沟通交流的桥梁，优化成长路径。也体现了公司领导对人才队伍建设的高度重视，为发现高潜力员工，建立公司合理的人才梯队而不遗余力。

公司青年员工座谈会会议现场

公司马来西亚亿纬项目部经理韩登元通过视频作为优秀毕业生发言

公司青年学生代表发言